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Enquadramento:
O Curso de Gestão de Conflitos surge na sequência do aumento da competitividade empresarial. Os conflitos existem e são inevitáveis em todas as organizações. É fundamental saber geri-los para que estes não se tornem disfuncionais, afetando o desempenho organizacional, o bem-estar e a saúde dos colaboradores. Este curso visa promover a aprendizagem de técnicas e estratégias para transformar um conflito disfuncional num conflito funcional.
Carga Horária:
8 Horas
Principais Vantagens:
- Certificado (Emitido Plataforma SIGO)
Formação elegível para o cumprimento das 35 Horas anuais.
(Código do Trabalho – Art.º 131)